Odzież do zastosowań ochronnych
data publikacji: 15.11.2009 | Popek
Jakie SEO dla e-sklepów - czyli kilka złotych zasad pozycjonowania
Serwis OpisyProduktów.pl przygotował wraz z firmą Performance Media krótki poradnik dla sklepów internetowych jak skutecznie promować ofertę na Internecie, wykorzystując działania SEO – jedną z najtańszych metod pozyska...
Prawo pracy mówi o obowiązku zapewnienia przez pracodawcę higienicznych i bezpiecznych warunków pracy. Art. 2377 par. 1 kodeksu pracy mówi o tym, że obuwie robocze a także odzież robocza powinny być darmowo dostarczone pracownikom do wykonywania zawodu. Ubrania robocze wydawane przez pracodawcę, powinny spełniać wymagania zawarte w Polskich Normach.
Odzież powinna być dobierana w zależności od warunków panujących w miejscu pracy ze szczególnym uwzględnieniem temperatury otaczającego środowiska.
Odzież ochronna i robocza powinny być prawidłowo wytypowane do rodzaju wykonywanej pracy oraz do warunków w niej panujących. Odzież ochronna - jest to odzież, która zastępuje odzież osobistą lub ją okrywa. Ma za zadanie ochraniać pracownika przed wieloma zagrożeniami, jak również przed wpływami klimatycznymi, występującymi w miejscu wykonywanej pracy. Odzież robocza - jest to odzież, która używana jest wtedy, kiedy pracownik w miejscu pracy nie może korzystać z własnej odzieży do realizowania pracy. Odzież robocza pełni funkcje ochronne i użyteczne. Odzieży tej używa się koniecznie wtedy, gdy praca wiąże się bezpośrednio z eksploatacją rozmaitych maszyn, albo kiedy charakter pracy powoduje silne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia środkami promieniotwórczymi albo chemicznymi.
Newsy z branży
- Grecja zbankrutowała
Jeszcze odrobina podróży na przeszłość. Tym razem tekst M.Płazy „Grecya zbankrtuowała” z Ateneum (1894)Więcej.. - No problem - to projekt
(photo by: prakhar ) Chcesz nie mieć problemów? Zacznij stosować metodykę GTD (Getting Things Done Davida Allena)! Dzięki zastosowaniu GTD każdy problem staje się sprawą do załatwienia, która ląduje na twojej skrzynce spraw przychodzących. Następnie był przez ciebie analizowana - jeśli na to zasługuje - staje się Projektem. Wówczas określasz rezultat, który chcesz osiągnąć oraz Najbliższe Działanie, które prowadzi do tego celu. Jeśli sprawa nie był pilna, ląduje na liście Może/Kiedyś dojrzewa. na ten sposób, dzięki aktywnej postawie, stosując GTD przekształcasz wszystkie problemy na Projekty masz poczucie, że panujesz nad swoim światem. gdyż GTD nie był sposobem na to, żebyś natychmiast zrobił wszystko, co był do zrobienia. GTD był metodą ustawiania spraw na właściwych torach. - Weberem na moralistów biznesu
Max Weber, na swojej maksymie "Ludzie nienaganni pod względem moralnym są złymi politykami" - niezwykle trafnie, na mojej ocenie - oddał istotę sprawy odnoszącą się także do top managerów.
Mapa serwisu: August 2010 |July 2010 |June 2010 |May 2010 |April 2010 |March 2010 |February 2010 |January 2010 |December 2009 |November 2009 |October 2009 |